• Vergütung nach dem aktuell geltenden Tarifvertrag
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Betriebsferien über Weihnachten und Silvester
• digitaler Dienstplan und digitale Zeiterfassung
• Jobticket
• Jobrad
• Interne und Externe Seminare
• Mitarbeiter-Rabatte über Worldhotels (BWH Hotelgroup) & FairJobHotels
• Gesundheitscoaching – Fitnessstudio
• Nebenberufliche Weiterbildung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Teamevents (Weihnachtsfeier & Sommerfest), Betriebsausflug & Azubiausflug
• Messebesuche (zum Beispiel der Inter-Norga, Pro Wein, BIM)
• Maßnahmen zur Teamorientierung/ Verbesserung Zusammenarbeit
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Bereitstellung der Berufskleidung
• stetige Investitionen in den einzelnen Arbeitsplatz
• Nutzung von Firmenfahrzeugen und der Hotelwäscherei
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge (Festanstellung)
• Kennenlern-Angebote an Azubi-Eltern mit Übernachtung (Ausbildung)
• digitales Berichtsheft und innovative Azubi-App für eine perfekte Prüfungsvorbereitung(azubiweb.com) (Ausbildung)
• Wettbewerbe und Meisterschaften (Festanstellung & Ausbildung)
• Azubi-Tag (eigenverantwortliches Arbeiten – unsere Azubis leiten für einen kompletten Tag das Hotel) (Ausbildung)
• Trainingszertifikate

Die Hotellerie ist so vielseitig wie kaum eine andere Branche – international, dynamisch und voller Möglichkeiten. Hier kannst du deine Leidenschaft für Gastfreundschaft ausleben, mit Menschen aus aller Welt in Kontakt kommen und dir gleichzeitig ein starkes Fundament für deine berufliche Zukunft aufbauen. Eine Ausbildung in der Hotellerie bedeutet, dass du nicht nur einen Beruf erlernst, sondern dir ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen aneignest: ob Service, Rezeption, Buchhaltung oder Revenue Management – bei uns erhältst du Einblicke in alle Abläufe, die ein Hotel erfolgreich machen.

Aber was wäre ein Hotel ohne gutes Essen? Auch in der Küche kannst du bei uns deine Karriere starten! Eine Ausbildung als Koch oder Köchin ist perfekt für alle, die Kreativität mit handwerklichem Können verbinden wollen. Hier lernst du nicht nur, wie man Gerichte perfekt zubereitet, sondern auch, wie man Menüs plant, frische Zutaten verarbeitet und kulinarische Erlebnisse schafft, die begeistern.

Als mehrfach ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb bieten wir dir eine fundierte, praxisnahe Ausbildung mit individueller Förderung. Wir setzen auf Verantwortung von Anfang an – natürlich immer mit der richtigen Unterstützung an deiner Seite. Unser Ziel ist es, dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterzubringen. Wenn du Lust auf eine spannende, abwechslungsreiche Ausbildung hast, in der kein Tag wie der andere ist, dann bist du bei uns genau richtig!

• Dauer: 3 Jahre, Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich
• Schulabschluss, mindestens Fachabitur
• gute Englisch- ,Deutsch- und Mathekenntnisse
• angenehmes, sympathisches Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• freundliches und offenes Wesen
• Gastgeber-Persönlichkeit
• hohe Flexibilität (v.a. in Bezug auf die Arbeitszeiten)
• Belastbarkeit in Stress-Situationen
• gutes Organisationstalent

• Dauer: 3 Jahre, Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich
• Schulabschluss: gute Mittlere Reife oder Fachabitur
• Gute Englisch-, Deutsch- und Mathekenntnisse
• angenehmes, sympathisches Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• freundliches und offenes Wesen
• Gastgeber-Persönlichkeit
• hohe Flexibilität(v.a. in Bezug auf die Arbeitszeiten)
• Belastbarkeit in Stress-Situationen
• Spaß am Umgang mit Weinen und exklusiven Speisen

• Dauer: 3 Jahre, Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich
• Schulabschluss: guter Hauptschulabschluss
• Gute Deutsch- und Mathekenntnisse
• angenehmes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• hohe Flexibilität(v.a. in Bezug auf die Arbeitszeiten)
• Belastbarkeit in Stress-Situationen

DEHOGA Top-Ausbildungsbetrieb

Mit der Initiative “TOP-Ausbildungsbetrieb” schafft der DEHOGA erstmals eine bundesweit einheitliche Zertifizierung für einen hohen Ausbildungsstandard – und davon profitieren Bewerber wie Betriebe in Hotellerie und Gastronomie.
Die teilnehmenden Unternehmen verpflichten sich, 12 Leitsätze einzuhalten und in der betrieblichen Praxis zu leben.
Dies wird durch die Maßnahmen im Betrieb (Betriebsbefragung) zu den jeweiligen Leitsätzen konkretisiert und durch ein Punktesystem bewertet.
Wichtigstes Kernelement und Voraussetzung für das Siegel ist die Einbindung und Befragung der Auszubildenden zu den Maßnahmen im Betrieb (abhängig von der Anzahl Azubis).

Ausgezeichnet als Exzellenter Ausbilder

Als einer von wenigen Betrieben in Deutschland sind wir für unsere Ausbildungsleistung mit der Zertifizierung “Exzellente Ausbildung” ausgezeichnet worden. Das Zertifikat für höchste Ausbildungsqualität in der Hotelbranche wird durch die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. verliehen. Das Siegel muss alle zwei Jahre erneuert werden.

IHK Hervorragender Ausbildungsbetrieb

Die IHK Rheinhessen hat uns mit der Auszeichnung „Hervorragender Ausbildungsbetrieb“ bedacht.
Ausgezeichnet werden Unternehmen, die sich über das normale Maß für die Ausbildung junger Mitarbeiter engagieren.
Und gerade das macht uns stolz und freut uns riesig.

Attraktiver Arbeitgeber Rheinland-Pfalz

“Dem Mangel an qualifiziertem Personal in der Hotellerie begegnet man im Atrium mit flexiblen Arbeitszeitmodellen – auch für Führungskräfte – und einer Vielzahl an Weiterbildungs-Maßnahmen. ” Unser Inhaber Dr. Lothar Becker wurde 2016 mit der Zertifizierung “Attraktiver Arbeitgeber Rheinland Pfalz” ausgezeichnet. Er zählt damit mit seinem Hotel zu den acht ausgezeichneten Betrieben in Rheinland-Palz. (Bildquelle: ISB/Alexander Sell)

Bildungspartnerschaft mit der Gustav-Stresemann-Wirtschaftsschule Mainz

Eine Bildungspartnerschaft bietet beiden Seiten viele Vorteile:

Zum Einen ist es für die jungen Menschen wichtig, Ansprechpartner in realen Betrieben zu haben. Durch den Erfahrungsaustausch mit den Auszubildenden, können wichtige und vielleicht unangenehme Fragen frühzeitig beantwortet und somit eventuelle Ängste beseitigt werden. Die Personalabteilung kann bei Ausbildungs- oder Bewerbungsfragen jederzeit zur Seite stehen und unterstützen.

“Als erstes Mainzer Hotel geht das Atrium Hotel Mainz eine Bildungspartnerschaft mit einer Schule ein. […] Die geplanten Aktivitäten der Bildungspartnerschaft umfassen die Bereitstellung von Praktikumsplätzen im Hotel, egelmäßige Unternehmensbesichtigung im Rahmen der Berufswahl, Unterstützung von Projektarbeiten und Bewerbungstrainings für Berufsanfänger sowie die Integration des Hotels in die Initiative „IHK Ausbildungsbus“.