Aufnahme Milena Bernhard

Ausbildung

“Kar­riere mit Lehre”

Es gibt viele Mög­lich­kei­ten um bei uns Kar­riere zu machen, wäre nicht auch eine span­nende Aus­bil­dung eine Option?

  • Dauer: 3 Jahre, Ver­kür­zung auf 2,5 Jahre mög­lich
  • Schul­ab­schluss: Abitur oder ver­gleich­ba­rer Abschluss
  • Eng­lisch
  • Basis­wis­sen in Rech­nungs­we­sen von gro­ßem Vor­teil
  • ange­neh­mes, sym­pa­thi­sches Erschei­nungs­bild und gute Umgangs­for­men
  • freund­li­ches und offe­nes Wesen
  • Gastgeber-​​Persönlichkeit
  • hohe Fle­xi­bi­li­tät (v.a. in Bezug auf die Arbeits­zei­ten)
  • Belast­bar­keit in Stress-​​Situationen
  • gutes Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und Zeit­ma­nage­ment

 

  • Dauer: 3 Jahre, Ver­kür­zung auf 2,5 Jahre mög­lich
  • Schul­ab­schluss, min­des­tens Fach­ab­itur
  • gute Eng­lisch– ‚Deutsch– und Mathe­kennt­nisse
  • ange­neh­mes, sym­pa­thi­sches Erschei­nungs­bild und gute Umgangs­for­men
  • freund­li­ches und offe­nes Wesen
  • Gastgeber-​​Persönlichkeit
  • hohe Fle­xi­bi­li­tät (v.a. in Bezug auf die Arbeits­zei­ten)
  • Belast­bar­keit in Stress-​​Situationen
  • gutes Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent
  • Dauer: 3 Jahre, Ver­kür­zung auf 2,5 Jahre mög­lich
  • Schul­ab­schluss, min­des­tens Fach­ab­itur
  • gute Eng­lisch– ‚Deutsch– und Mathe­kennt­nisse
  • ange­neh­mes, sym­pa­thi­sches Erschei­nungs­bild und gute Umgangs­for­men
  • freund­li­ches und offe­nes Wesen
  • Gastgeber-​​Persönlichkeit
  • hohe Fle­xi­bi­li­tät (v.a. in Bezug auf die Arbeits­zei­ten)
  • Belast­bar­keit in Stress-​​Situationen
  • gutes Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent
  • Dauer: 3 Jahre, Ver­kür­zung auf 2,5 Jahre mög­lich
  • Schul­ab­schluss: gute Mitt­lere Reife oder Fach­ab­itur
  • Gute Englisch-​​, Deutsch– und Mathe­kennt­nisse
  • ange­neh­mes, sym­pa­thi­sches Erschei­nungs­bild und gute Umgangs­for­men
  • freund­li­ches und offe­nes Wesen
  • Gastgeber-​​Persönlichkeit
  • hohe Flexibilität(v.a. in Bezug auf die Arbeits­zei­ten)
  • Belast­bar­keit in Stress-​​Situationen
  • Spaß am Umgang mit Wei­nen und exklu­si­ven Spei­sen
  • Dauer: 3 Jahre, Ver­kür­zung auf 2,5 Jahre mög­lich
  • Schul­ab­schluss: guter Haupt­schul­ab­schluss oder Mitt­lere Reife
  • Gute Englisch-​​, Deutsch– und Mathe­kennt­nisse
  • ange­neh­mes Erschei­nungs­bild und gute Umgangs­for­men
  • hohe Flexibilität(v.a. in Bezug auf die Arbeits­zei­ten)
  • Belast­bar­keit in Stress-​​Situationen
  • Dauer: 3 Jahre, Ver­kür­zung auf 2,5 Jahre mög­lich
  • Schul­ab­schluss: guter Haupt­schul­ab­schluss
  • Gute Deutsch– und Mathe­kennt­nisse
  • ange­neh­mes Erschei­nungs­bild und gute Umgangs­for­men
  • hohe Flexibilität(v.a. in Bezug auf die Arbeits­zei­ten)
  • Belast­bar­keit in Stress-​​Situationen

Aus­zeich­nun­gen & Bil­dungs­part­ner­schaft

DEHOGA Top-​​Ausbildungsbetrieb

Mit der Initia­tive “TOP-​​Ausbildungsbetrieb” schafft der DEHOGA erst­mals eine bun­des­weit ein­heit­li­che Zer­ti­fi­zie­rung für einen hohen Aus­bil­dungs­stan­dard – und davon pro­fi­tie­ren Bewer­ber wie Betriebe in Hotel­le­rie und Gas­tro­no­mie.
Die teil­neh­men­den Unter­neh­men ver­pflich­ten sich, 12 Leit­sätze ein­zu­hal­ten und in der betrieb­li­chen Pra­xis zu leben.
Dies wird durch die Maß­nah­men im Betrieb (Betriebs­be­fra­gung) zu den jewei­li­gen Leit­sät­zen kon­kre­ti­siert und durch ein Punk­te­sys­tem bewer­tet.
Wich­tigs­tes Kern­ele­ment und Vor­aus­set­zung für das Sie­gel ist die Ein­bin­dung und Befra­gung der Aus­zu­bil­den­den zu den Maß­nah­men im Betrieb (abhän­gig von der Anzahl Azu­bis).

Aus­ge­zeich­net als Exzel­len­ter Aus­bil­der

Als einer von weni­gen Betrie­ben in Deutsch­land sind wir für unsere Aus­bil­dungs­leis­tung mit der Zer­ti­fi­zie­rung “Exzel­lente Aus­bil­dung” aus­ge­zeich­net wor­den. Das Zer­ti­fi­kat für höchste Aus­bil­dungs­qua­li­tät in der Hotel­bran­che wird durch die Hotel­di­rek­to­ren­ver­ei­ni­gung Deutsch­land e.V. ver­lie­hen. Das Sie­gel muss alle zwei Jahre erneu­ert wer­den.

 

Logo IHK Hervorragender AusbildungsbetriebIHK Her­vor­ra­gen­der Aus­bil­dungs­be­trieb

Die IHK Rhein­hes­sen hat uns mit der Aus­zeich­nung „Her­vor­ra­gen­der Aus­bil­dungs­be­trieb“ bedacht.
Aus­ge­zeich­net wer­den Unter­neh­men, die sich über das nor­male Maß für die Aus­bil­dung jun­ger Mit­ar­bei­ter enga­gie­ren.
Und gerade das macht uns stolz und freut uns rie­sig.

Attrak­ti­ver Arbeit­ge­ber Rheinland-​​Pfalz

“Dem Man­gel an qua­li­fi­zier­tem Per­so­nal in der Hotel­le­rie begeg­net man im Atrium mit fle­xi­blen Arbeits­zeit­mo­del­len – auch für Füh­rungs­kräfte – und einer Viel­zahl an Weiterbildungs-​​Maßnahmen. ” Unser Inha­ber Dr. Lothar Becker wurde 2016 mit der Zer­ti­fi­zie­rung “Attrak­ti­ver Arbeit­ge­ber Rhein­land Pfalz” aus­ge­zeich­net. Er zählt damit mit sei­nem Hotel zu den acht aus­ge­zeich­ne­ten Betrie­ben in Rheinland-​​Palz. (Bild­quelle: ISB/​Alexander Sell)

 

Bil­dungs­part­ner­schaft mit der Gustav-​​Stresemann-​​Wirtschaftsschule Mainz

Eine Bil­dungs­part­ner­schaft bie­tet bei­den Sei­ten viele Vor­teile:

Zum Einen ist es für die jun­gen Men­schen wich­tig, Ansprech­part­ner in rea­len Betrie­ben zu haben. Durch den Erfah­rungs­aus­tausch mit den Aus­zu­bil­den­den, kön­nen wich­tige und viel­leicht unan­ge­nehme Fra­gen früh­zei­tig beant­wor­tet und somit even­tu­elle Ängste besei­tigt wer­den. Die Per­so­nal­ab­tei­lung kann bei Aus­bil­dungs– oder Bewer­bungs­fra­gen jeder­zeit zur Seite ste­hen und unter­stüt­zen.

“Als ers­tes Main­zer Hotel geht das Atrium Hotel Mainz eine Bil­dungs­part­ner­schaft mit einer Schule ein. […] Die geplan­ten Akti­vi­tä­ten der Bil­dungs­part­ner­schaft umfas­sen die Bereit­stel­lung von Prak­ti­kums­plät­zen im Hotel, egel­mä­ßige Unter­neh­mens­be­sich­ti­gung im Rah­men der Berufs­wahl, Unter­stüt­zung von Pro­jekt­ar­bei­ten und Bewer­bungs­trai­nings für Berufs­an­fän­ger sowie die Inte­gra­tion des Hotels in die Initia­tive „IHK Aus­bil­dungs­bus“.

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Ihre Ansprech­part­ne­rin

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Hannah Manz Personalabteilung

Han­nah Manz

Per­so­nal­ab­tei­lung

Ihre Kon­takt­adresse für Per­so­nal­an­ge­le­gen­hei­ten